ปัจจุบันนั้นงานอย่าง HR นั้นเป็นงานที่ค่อนข้างจะสำคัญต่องกรณ์ และ บริษัทอย่างมาก ซึ่งถือว่าเป็นอีกหนึ่งแผนกที่สำคัญอย่างมากด้วยเช่นกัน และปัจจุบันงานอย่าง HR หลายคนนั้นอาจจรู้แค่ว่ามีหน้าที่ในการหาคนเข้ามาภายในองกรณ์เท่านั้น แต่ว่า HR นั้นยังมีเรื่องที่สำคัญอื่น ๆ อีกมากมายด้วยเช่นกันดังนั้นในบทความนี้เราจะมาพูดถึงเรื่องของการ หางาน HR กับ HR ยุคใหม่กันดีกว่านะครับ ว่า HR ปี 2021 นั้นจะต้องดูแลในเรื่องอะไรบ้าง
ดูแลจัการสภาพแวดล้อมภายในองกรณ์
ในการทำงานนั้นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญนั้นคือ”สภาพแวดล้อมในการทำงาน” เพราะว่าสภาพแวดล้อมการทำงานนั้นมีผลอย่างมาก ในการการทำงาน ดังนั้นหน้าที่ของ HR หรือ ฝ่ายบุคลนั้นคือการทำให้สภาพแวดล้อมในองกรณ์นั้นมีคุณภาพมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อทำให้การทำงานนั้นมีประสิทธิภาพมากที่สุดด้วยเช่นกัน HR จึงเป็นหนึ่งในทีมที่จะต้องควบคุมสภาพแวดล้อมของพื้นที่ขององกรณ์ให้สะอาด และ มีคุณภาพมากที่สุด เพื่อทำให้งานนั้นออกมามีคุณภาพมากที่สุด
นำเข้าเรื่องใหม่ ๆ ในเรื่องของอุปกรณ์
ในเรื่องของอุปกรณ์ (Tools) เองก็เป็นหนึ่งในความสำคัญด้วยเช่นกัน และ HR นั้นก็ไม่ควรที่จะมองข้ามด้วยเช่นกันเพราะว่า HR ยุคใหม่นั้นจะใส่ใจในเรื่องของอุปกรณ์ เครื่องมือต่าง ๆ ให้พนักงานนั้นได้รับความความสะดวกมากยิ่งขึ้น ดังนั้นในเรื่องของ เครื่องมือต่าง ๆ เองก็สำคัญอย่างมากนะครับ เพราะว่าจะช่วยให้พนักงานนั้นสามารถทำงานได้อย่างดี และ มีมาตรฐานมากยิ่งขึ้นในเรื่องของ “เครื่องมือการทำงาน”
เข้าใจเรื่องของ “พนักงานมากขึ้น”
ตำแหน่ง HR นั้นมีความสำคัญอย่างมาก เพราะว่าเกือบจะทุกแผนกนั้นจะต้องมาติดต่อในเรื่องต่าง ๆ ด้วยเช่นกัน ดังนั้นตำแหน่ง HR นั้นจะเป็นแผนกที่อยู่กับพนักงานมากที่สุด ดังนั้นในเรื่องของ “ความเข้าใจ” นั้นจึงสำคัญอย่างมากด้วยเช่นกัน ดังนั้น HR นั้นจะต้องเข้าใจในตัวพนักงานอย่างมากเพราะว่าจะเป็นแผนกเดียวที่หลาย ๆ คนนั้นจะเข้ามาปรึกษา หรือ เข้ามาพูดเรื่องงานดังนั้น HR นั้นจะเป็นอีกหนึ่งฝ่ายที่จะต้องเข้าใจทุก ๆ ภาคส่วนด้วยเช่นกัน
เข้าใจความเป็นอยู่ของการทำงาน
อีกหนึ่งเรื่องที่ HR นั้นจะต้องทำความเข้าใจไว้นั้นคือ ในเรื่องของ “ความเป็นอยู่” ในการทำงานไม่ว่าจะเป็นเรื่องของมาตรฐานในการทำงาน ซึ่งมีความสำคัญอย่างมากรวมทั้งในเรื่องของ “ความเป็นอยู่อาหารการกิน” เองก็สำคัญอย่างมากด้วยเช่นกันที่ทาง HR จะเป็นคนดูและจัดหาให้ ดังนั้นในเรื่องของมาตรฐานในการทำงานเองก็สำคัญอย่างมากด้วยเช่นกัน ที่ HR นั้นจะต้องเป็นฝ่ายดูแลให้กับพนักงาน
อำนวยความสะดวกในทุก ๆ ด้าน
อีกหนึ่งที่สำคัญนั้นคือในเรื่องของ การอำนวยความสะดวกเองก็สำคัญอย่างมากด้วยเช่นกัน เพราะว่าหน้าที่ของ HR นั้นจะดูแลในทุก ๆภาคส่วนทั้งหมด ดังนั้น HR นั้นไม่ได้มีแค่หน้าที่หาคนอย่างเดียวนะครับ แต่ยังรวมไปถึงในเรื่องของ การดูแลพนักงานทุกคนด้วยนะครับ
ดังนั้นจะเห็นว่า HR นั้นไม่ได้มีแค่หน้าที่เดียวนะครับ ยังมีอีกหลากหลายหน้าที่อย่างมากที่เรานั้นอาจจะยังไม่รู้ นะครับเพราะว่า HR นั้นจะดูแลในส่วนอื่น ๆ อีกมากมายซึ่งหลายคนนั้นจะเข้าใจผิดในเรื่องของ HR กันบ่อย ๆ บทความนี้จะช่วยให้เรานั้นเข้าใจใน HR ได้มากขึ้นนะครับ ว่า HR นั้นมีหน้าที่กว่าที่เราคิดเยอะนะครับ
